Особое место в жизнедеятельности ведущего градообразующего предприятия района - ОАО «Химзавод им.Л.Я.Карпова» занимает широкомасштабная работа по принятию и выполнению мероприятий коллективного договора между администрацией завода (генеральный директор Д.Шамсин) и профкомом (председатель З.Сагдеев) по обеспечению дополнительных социальных гарантий и льгот для трудового коллектива.
Очередная конференция заводчан по принятию колдоговора на 2007 год состоялась в прошедшую пятницу в малом зале Дворца культуры с участием главы района Р.Гафарова, председателя республиканского комитета профсоюза работников химических отраслей промышленности Р.Мавлекова, руководителя аппарата Федерации профсоюзов РТ Н.Броздова.
С отчетным докладом о выполнении колдоговора за 2006 год выступил генеральный директор Д.Шамсин. В ходе выступления было детально проанализировано исполнение мероприятий, намеченных в рамках договора по разделам: «Управление производством, повышение его эффективности», «Гарантия занятости», «Оплата труда», «Охрана труда и здоровья», «Работа с ветеранами», «Социальные гарантии работникам», «Культура и спорт», «Молодежная политика», «Гарантии и льготы деятельности профкома».
В докладе прозвучало:
- При плане по техперевооружению, реконструкции действующих производств и введению новых видов продукции на общую сумму 152203 тыс. рублей освоено капвложений на сумму 154579,15 тыс. рублей. Применение наукоемких технологий и эффективных методов финансового оздоровления предприятия позволило снизить расходные нормы на сырье, материалы, энергоресурсы в цехах завода, сократить затраты на приобретение оборудования и т.д. Экономический эффект от выполнения перечисленных мероприятий составил 14760 тыс. рублей.
С целью оптимизации численности работников трудового коллектива и увеличения заработной платы заводчан за отчетный период было сокращено 54 штатных единицы. Свободный фонд зарплаты в размере 90% руководители подразделений использовали на повышение оплаты труда своим работникам. Также тарифные ставки и оклады в июле увеличились на 10%, в ноябре и декабре - по 5 %.
Фактический расход фонда заработной платы при плане 146623,6 тыс. рублей составил 146582,3 тыс. рублей. Размер средней заработной платы по предприятию составил 7104,1 рубля при плане 6319,3 рубля (112,4%).
В полном объеме выполнены мероприятия по охране труда на общую сумму 11024 тыс. рублей (в расчете на одного работника - 6450 рублей) при плане 375 тыс. рублей.
Не остался не выполненным ни один пункт колдоговора по предоставлению работникам социальных гарантий и льгот, оказанию содействия и чествованию ветеранов. |
